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智睿咨询(DDI)概况

解读成功基因与人才创新

数据事实

  • 1970年由工业与组织心理学博士威廉·C·白翰姆和道格拉斯·W·布瑞创立 关于创始人的更多信息.
  • 超过1100位DDI专业人员,服务于26个国家的42间办公室。
  • 我们的产品提供21种语言版本,其中包括法语,日语,西班牙语,德语,粤语,中文以及印度尼西亚语。
  • 我们2/3的客户为跨国企业,50%的客户位列最新财富500强榜单,这其中近半数名列财富百大最适宜工作的公司,更有许多全球企业的欧洲分公司,位列富时指数500强。
  • 运用全球领先的学习系统,每年为各大企业、组织培养超过250,000名优秀领导者。
  • 平均每个小时,DDI做出超过3200例高质量聘用决策;自成立以来,我们的行为面试,测评和评鉴帮助无数企业成功筛选出超过两千万候选人。
  • 每年,来自新加坡,北京,伦敦,孟买和纽约等全球数百个城市、地区的大型企业运用我们的评鉴流程,对超过3000名高管做出关键岗位上的晋升和任用决策。
  • 超过20,000名讲师获得认证,成为DDI讲师。
  • 每周,DDI测评在90多个国家中被广泛使用。
  • 与DDI合作过的企业遍布各大行业:包括制造业、医疗保健、政府机关、能源行业 、金融保险业、航天航空、制药、高新科技、消费品和服务业,以及电信行业。
  • DDI共计为制造业公司筛选超过两百万个技术类岗位的后备人才。

创新

为了始终领先于同行和市场,DDI对调研和发展的投入为行业平均值的两倍。这些令行业瞩目的创新包括:

评鉴和测评

  • 率先使用评鉴中心,帮助企业做出更精准的聘用和晋升决策。创立领导力加速发展中心(现代化的评鉴中心),提供高管领导力评鉴计划,帮助企业甄别资深领导人才并加速其成长。如今,我们在四大洲开设了31个领导力加速发展中心
  • Leader3 Ready® 是一款为甄别、遴选以及发展适合的领导者而设计开发的在线评鉴, 适用于中层领导到未来高管候选人。
  • 经理人成熟度评鉴 • 经理人成熟度评鉴是一项突破性的在线行为评估产品,为初级领导者提供准确、深刻的洞见,让企业用最少的投入,获得最佳选才和发展决策解决方案。
  • 人才评鉴: 各级领导者及员工 它通过在线的行为评鉴流程,衡量各个层级领导者的潜能和成熟度。
  • 360度调查是一个多渠道、多语言的360度反馈系统。
  • 目标反馈是一项新开发的资源复合型方案,设计旨在加速行为改变。专注于个体的三大强项和三大待发展项,从而推动个人发展。目标反馈和360测评已整合为一项有效地针对个体的专业发展体系。

选任领导者

  • 首创以行为作为依据的选才系统和面试官培训程序,这款目标选才产品,帮助企业做出成功的聘用决策。 目标选才:评鉴则进一步提供了有效的候选者自动选拔工具,让经理人在招聘成百上千的员工时,更快地做出高质量决策。
  • 我们开发出获奖产品:成功典范-领航者,它是一款自动生成职位分析,帮助企业针对组织内不同职系,创建整体成功典范的软件平台。成功典范囊括对能力、个性特质、知识和经验的管理。

培训

  • 业务影响领导力®中层领导系列 是专为驱动战略执行而设计的一系列切实有效的课程。业务影响领导力®高层领导系列 为高管打造与业务需求密切相关的学习体验。
  • 全球首创基于行为模型,并面向市场推出的领导者培训项目- 互动式管理(IM)。IM通过整合领导力发展中的最近技术,满足当下复合型、快节奏的职场变化对培训需求的升级。这些新技术包括:支持移动设备,集成应用工具,管理层的互动参与以及软件自带的考评系统。已有超过一千万人接受培训。
  • 虚拟课堂,参与性强,用在线方式来交付这款获奖的课程-互动式管理。
  • 微课程 -针对70多个议题,设计出简短精炼的在线课程。
  • 情景模拟 -对现实情境的在线模拟实践

主要研究

从创建之初,DDI 行为研究与分析中心 对前瞻思考展开调研,总结出聘用,领导力发展和创新等领域的发展趋势。其中,最重要的调查研究包括:

已出版的重要著作

  • SPARK! How the Science Behind DDI Transforms Lives In & Out of the Workplace (Nikki Dy-Liacco, Nancy Fox, and Robert W. Rogers; 2012)
  • Leadership Success in China: An Expatriate’s Guide (William C. Byham, Ph.D., Yue-er Luo, Ph.D., and Erik Duerring; 2008)
  • 70 The New 50: Retirement Management: Retaining the Energy and Expertise of Experienced Employees (William C. Byham, Ph.D.; 2007)
  • Realizing the Promise of Performance Management (Robert W. Rogers; 2004)
  • Grow Your Own Leaders—How to Identify, Develop, and Retain Leadership Talent (Matthew Paese, Ph.D., Audrey Smith, Ph.D., and William C. Byham, Ph.D.; 2002)
  • HeroZ®—Empower Yourself, Your Coworkers, Your Company (William C. Byham, Ph.D., and Jeff Cox; 1994)
  • Inside Teams: How 20 World-Class Organizations are Winning Through Teams (Richard S.Wellins, Ph.D., William C. Byham, Ph.D., and George Dixon; 1994)
  • Zapp!® The Lightning of Empowerment. Four million sold. (William C. Byham, Ph.D., with Jeff Cox; 1988)

获取详细信息请访问DDI书店.

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