DDI Development Dimensions International (DDI)
大中华区
Navigation Search UI(DDI)Navigation Contact UI(DDI)Navigation Products UI(DDI)

继任管理

加速发展下一代资深领导

继任管理是您能为企业的未来发展,所做的最重要投资

在当下取得成功的领导者,未必一定能将企业成功带入下一个发展阶段。但是,如果激烈的业务竞争阻碍了企业在人才库中发掘已准备就绪,预备承接企业未来的领导者时,那么继任策略将无法达到预期效果。同时,企业也将在辨识哪些领导者可以创造股东价值的问题上受到阻碍。

如果您能够识别出应对未来最大挑战时,最合适的领导者,并帮助他们做好充分准备呢?

在DDI,我们将帮助您寻找到最合适的领导者,并通过建立继任管理系统,加速准备就绪的过程:

缔造成功
界定企业未来的领导者

我们独到的方法由抓住业务重点开始,而后将其转换为领导者获取成功所需的技能,知识,个性特质,以及经验。

Architect Success

着手界定成功:

着手界定未来领导力
放大潜能
优化领导力投资

我们将帮助您清晰地识别出潜在能力最大的领导者,从而最优化领导力投资

企业未来的领导人可能隐藏在组织的任一角落,而DDI会助您将他们发掘出来。我们将通过稳定输送,多类型、有才干的未来领导者,建立一条强大稳定的补给线。

Pinpoint Potential

做出更明智的人才投资

发掘最具潜能的领导者
把脉成熟度
评鉴领导者并提供可付诸行动的策略

您需要对组织内领导成熟度有一个全面、清晰的概念。这个概览是建立在对领导者的深刻洞见以及加速其发展的策略上的,当您了解这些概念之后,您就能帮助领导者加快成熟。

LD2

找到真正“准备就绪”的领导者

着手获取有关领导者可付诸行动的策略
加速发展
激励领导者快速成长

以组合得当的学习体验和高管辅导,将领导者发展带入快速通道。比例恰当时,可激励中层管理人员和资深领导者更快地做好准备,形成组织独有的竞争生态,共同面对前路上的挑战。

Accelerate Development

加速中层及高层领导者发展

找到快速发展和成熟度相结合的方式
促进高管转型
完成高管晋升

确保CEO以及其他首席高管层顺利晋升、转型,从而保证组织内高风险职位的延续性。DDI帮助您获取更完善的数据,做出上佳决策,为下一代领导者往最高层级晋升,开辟出清晰的发展道路。

Transform CLevel

让领导力发展极具影响力

启动首席高管层的晋升转型
促进影响力
开展业务和领导力分析

在考量业务和与业务相关的领导力投资回报率时,不要受指标所限。运用与数据相结合的深刻洞见才能更好地为组织未来做出正确的人才决策。

LD2

获取业务相关的深刻见解

利用评鉴和分析扩大商业影响力

Call or Email

如何帮助您?

电话(上海):+8621-2329 5000
(北京):+8610-6566 5526
(深圳):+86755-8286 9600
(香港):+852-3951 9100
* 必须填写
注册信息
 *
 *
 *
 *
 *
 *
 
公司规模 *




企业性质 *


 
您希望收到来自于DDI的信息(多选):




 
推荐您的朋友(选填):
 Security code