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DDI大事记

2018,DDI中国数字元年!


我们信仰领导力、在数字化上变革与创新、我们激发每个人最好的自己。

 

 

数年前,DDI的顾问察觉在企业培训课堂上发生了一些变化,年轻的新领导者直接提出他们对于领导力的不同看法与挑战。中国企业里迅猛崛起的广大80/90后新生代领导者的确与前辈不同,如:勇于表达个人的看法,走出自己的路;投资自己、爱学习;出国游历进修,敞开胸怀师法先进国家科技、社会及文化;追求个人更辽阔的眼界与成长等。

 

对这些细微改变的观察与预见激发了DDI在中国的创新,针对新任基层领导者的培训系统【快速变身:基层领导力导航系列】,于是在2014年问世。至今以来一直受到企业广大欢迎,业绩数字就是最好的证明。

 

变化其实从未停止过,唯视你是否察觉。而变革与创新必须来自全员一心的承诺,岂是一句标语可忽悠。

数字化领导力

 

面对数字浪潮风起云卷,商业大环境丕变,各行各业的数字化转型箭在弦上,不得不发。而财富500强企业的平均寿命从50年前的75年,自2014年以来竟然落为15年。触目惊心的统计数字,让每一位站在行业高峰的企业CEO寝食难安。

 

与此同时,除了科技快速发展已经带来了对组织、社会及经济面颠覆性的影响,另外两大趋势亦不可小觑:人口统计上的变化与全球化的冲击,这些元素同时改变了今天工作的定义与内容。

 

在这样的浪潮中,我们的企业客户正奋勇进取地进行转型,而作为一家经营了将近半世纪的领导力咨询公司DDI,我们能做什么?做了什么?准备做什么?

 

知名未来学家Jacob Morgan表示:“谈到面对未来做的准备时,迟到者等于出局者!”

 

DDI早已觉醒并且付诸行动,在内不只翻新最高领导层、平均年龄40出头,仅看我们的全球文化变革、大中华区全员赋能运动斐然成效、全面升级IT系统及客户服务平台,继而对外在2016年推出高效度线上评鉴中心即可知。

 

接着,我们于2017年在中国成立了研发中心,积极发展及创新领导力解决方案,在17年底陆续推出线上测试及移动学习解决方案,进入2018年后,针对企业转型、人口变化及全球化趋势,DDI还会陆续推出数字化领导力相关产品及解决方案,俾能协助企业在转型过程中建立数字化领导力团队,提升现有领导者的数字化领导力,进而襄助企业增强其竞争力。

 

“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is the most adaptable to change.”— Charles Darwin (1809-1882)

数字化领导力

 

DDI从来不是标题党,向以严谨调研、著书论述为基石,兢兢业业开发及迭代服务产品,将近半世纪以来一步一脚印走到今天。

 

然而,我们深切理解永续经营来自团队的激情投入与创新,若要贯彻我们对世界的承诺—Better leader. Better future—DDI的步伐必须吻合时代的脉动、客户组织的人才需求,在领导力范畴中持续引领思维,而数字化转型就是我们当下这一步!

 

在此,我宣布:2018年为DDI在中国的数字元年!

 

从此我们将积极投身数字时代的领导力咨询服务,整合线上及线下资源,将我们最宝贵的知识资产及研发成就,献给世间有志拼搏站在行业前端的企业。


叶庭君(Mindy Yeh)
DDI全球副总裁兼大中华区董事总经理

 

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