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公开演讲讲师

林奕威 Mike Lin

DDI大中华区学习发展咨询总经理

身为一位资深的讲师、企业教练与咨询顾问,林奕威先生在业务管理、学习发展及企业人力资本开发上拥有多年丰富的实务经验与卓越成就。在培训领域他擅长运用教练技术、体验式教学的手法与各类定制化的方案协助人们设定目标、开发潜能、提升能力,以驱动个人或企业目标的达成;在咨询及人力资本开发领域,则关注于组织人才发展与精英人才培育,擅长运用各类评鉴工具并结合企业需求整合或订制线上与线下的培训与发展元素,以协助企业开发人力资源以促进商业目标的实现!

林奕威先生于 2006年加入DDI曾任亚太区顾问、资深顾问及顾问经理等职,于2014年衔命成立大中华区客制化学习解决方案中心,并于2016年正式转型成为大中华区学习发展研发中心。不仅针对国内当前商业环境与挑战进行深度调研并提出前沿的报告,更透过对市场与客户需求的深入理解,规划及研发适合华人文化的发展解决方案。借由他丰富的人才发展与管理实务经验及创新思维,为客户提供更加多元化的服务与解决方案。

工作述职

林奕威先生现任DDI大中华区学习发展咨询总经理。负责线上线下培训产品研发、学习体验设计与优化、战略合作伙伴协作、顾问发展与培育等领域。近年公布的调研报告与研发产品如下:

  • 培训课程:快速变身法基层领导力导航系列课程、能力体验工作坊、领导力@数字时代工作坊
  • 移动学习:酷领导移动学习(3D)微课系列、领导力学习云移动学习平台
  • 调研报告:2016企业在线学习观点与偏好调研、2017中国基层领导力职场软技能发展O2O解决方案调研报告、2018数字化领导力调研报告

教育背景和证书

  • 英国布里斯托大学 教育管理硕士
  • 卓越讲师培养 (FSW) 首席讲师
  • 绩效管理(MAX)首席讲师
  • 业务影响领导力(BIL)认证讲师
  • 目标选才(TS)认证讲师
  • 能力体验营认证讲师
  • CardSort 职能分析师

主要工作能力和经验

  • 人才管理体系建构及规划
  • 人才评鉴项目咨询与规划
  • 人才发展培训与咨询项目
  • 能力模型建构咨询与培训
  • 高管教练、团队建设与文化转型
  • 客制化课程与学习解决方案设计、规划及执行

林顾问服务的客户及内容包含:

  • 领导力培训/定制化项目:华为、华润集团、华星光电、万华化学、中广核、伊利实业、宝马集团、广汽菲亚特、液空气体、巴斯夫、卫材药业、葛兰素史克、罗氏、西安杨森、花旗银行、新光金控、国泰金控、保德信人寿、全球人寿、纽约人寿、新能源科技、联发科技、趋势科技、纬创资通、友达光电、联华电子、宏达电子、链家地产、信义房屋、永发印务、LVMH、Richmont、欧莱雅、耐克、维他奶、华润万家、统一超商、必胜客、安利、如新、花王、英美烟草、杰太日烟、游戏橘子…等。
  • 能力模型导入:卫材药厂、新光人寿、南茂科技、晶元光电、新安东京海上、启碁科技、建兴电子、闳晖实业、亿光电子、统一星巴克、统一超商、中租迪和、游戏橘子、安利、商业周刊…等。
  • 人才评鉴与发展项目:富邦金控、国泰金控、新光人寿、纽约人寿、安利、友达光电、联发科、纬创资通、奇美电子、默克光电、怡和食品、捷修网、统一超商、李宁、味全、光宝电子、启碁科技、游戏橘子、必治妥施贵宝…等。
  • 变革转型项目:TCL集团、永发印务、广汽菲亚特、葛兰素史克、安利、信义房屋、新光人寿、国泰金控、毅嘉科技…等。
  • 绩效管理:台湾高铁公司、安利、统一超商、味全集团、顶新集团、亿光电子、永丰余、启碁、…等
  • 服务管理课程:台湾科技检验(SGS上海) 、顶新集团、新光金控、TCL集团。
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