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Biography

泰茜 白汉姆 博士

DDI首席执行官

Tacy作为DDI首席执行官,主要负责监督DDI的财务、产品研发、人才管理计划、全球销售、市场营销、咨询实践和人力资源,并亲自管理DDI与Keurig Green Mountain、ADP、纽约梅隆和得克萨斯儿童医院的战略合作伙伴关系。自 2015 年执掌 DDI 以来,Tacy确立了一个新的战略方向,即通过一致的计划和指标级联来推动业务转型,以应对不断变化的业务动态。

Tacy在任期间还推动了领先于市场的技术层面投资,这是DDI的转型与创新都不可或缺的一部分。在 DDI 工作 20 多年期间,她领导了许多战略性举措,包括创建了DDI的高管发展实践和屡获殊荣的基层领导者发展计划。在Tacy的带领下,DDI领先于行业的培训系统每年帮助世界各地的企业组织培养了 100 多万名领导者。

作为性别平等和女性平权的坚定支持者,Tacy利用DDI的力量,倡导以多样性和包容性的心态与方式去充分利用组织内的人才。Tacy还通过"#LeadLikeAGirl"运动,提升了DDI对女性领导者的关注。最近,她在ATD国际会议和博览会上强调了她#LeadLikeAGirl的演讲以及奥巴马总统与此相关的主张。

Tacy是全国公认的领导力领域的优秀演讲者和作者,她的智慧帮助领导者在关键转型中生存和发展,并释放他们的潜力。Tacy与Rich Wellins合著的书《领导力精进:新手领导如何带出一支高绩效团队》已售出数万册,并被翻译成中文、日文、德文、葡萄牙文以及西班牙语在世界范围内销售。《福布斯》、《快速公司》、《会议委员会评论》、《首席学习官》和《TD》杂志都刊登了她的文章,主题包括新手领导、创新、中层管理以及如何成为家庭的领导者。

在社区内,常常可以看到Tacy充满社会责任感社会责任的身影。在她的领导下,DDI 通过两种方式开始致力于社区转变与发展:第一,支持慈善组织;第二,通过 SPARK赠款,为当地非营利组织提供DDI岗位和免费的领导力培训。

目前,Tacy在匹兹堡城市剧院的董事会任职,连续为霍利诺克山学院的各种活动提供了超过 25 年的筹款服务,并在那里获得了数学/计算机科学学位。随后,她完成了工业/组织心理学的博士学位,她的博士论文还在国际会议和博览会上获得了国家ASTD论文奖。

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