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苗·准^ Leadership Potential: Early Identifier

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DDI苗·准^(Leadership Potential Early Identifier),是一项针对企业中高层及其高潜人才的领导潜力在线人才测试工具。它从个性特质、认知判断和动力因素三个维度,来预测参与者的领导潜力和成长性,为个人精准定位其领导力的发展需求,并为企业的领导力长期储备情况提供洞见。

适用场景

  • 组织内部重要岗位高潜选拔

  • 关键岗位高潜发展前评估


DDI 苗·准^的核心特色

  • 创新体验:DDI苗·准^通过线上迷你情景模拟仓的形式,高度还原领导者在工作中遇到的管理挑战,通过更真实、有效的测验体验,评估参与者在领导力上的认知水平。

  • 潜力模型:从个性、动机和(过去常被忽略的)认知判断,全方位审视领导力潜能。

  • 高度链接发展:产品配备从发掘潜能到释放潜能的完整解决方案,帮助企业将领导力潜力转化为商业价值。

  • 提供个人和团体报告:针对每一项测验指标提供个人发展指南。同时它将展示出组织领导力趋势和组织现状,洞悉组织人才的优劣势,为组织的人才发展与战略制定提供依据。


DDI 苗·准^将协助企业

  • 结合个性特质、认知判断和动力因素等多项维度的严格评估,人才测试结果真实可靠。

  • 从策略层面深刻了解人才的长期储备情况,及时识别组织中潜在的未来领导者,建立储备人才库。

  • 诊断组织人才在领导力方面的主要差距和发展需求,提高参与者与其直属主管探讨领导力发展计划的质量。

  • 确认组织内各个层级对于领导潜力的一致理解,厘清人才选拔的标准。


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