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尽早培养领导力技能

如何使《互动管理学®》发挥最大效用

基层领导者对领导力技能需求最大,因此能从发展计划中获益最多

在完成《互动管理学®》的过程中,非正式和新上任的领导者进步幅度往往要超过高层级领导者。这是因为基层领导者具备更大的提升空间。在员工担任正式的领导角色前对其进行基础技能培训,可以防止他们形成不良习惯,将他们带往通向成功之路。

领导力技能的成长幅度,取决于企业培养的起步早晚

尽早培养领导力技能
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DDI的领导力发展证明获得卓越成效
40多年来对对【互动管理学®】影响的研究

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