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预测技能应用的三大因素

如何使《互动管理学®》发挥最大效用

三大因素至关重要

虽然有助于领导力技能应用的要素有很多,但是参与《互动管理学®》培训的领导者指出了三个最为重要的因素:他们希望了解到发展是否与他们的工作相关、获得正面效果的可能性、他们的上级经理是否会帮助、支持和强化对其新技能的应用。

参与《互动管理学®》培训的领导者认为促使他们 应用新的技能和理念到工作当中的原因如下:

预测技能应用的三大因素
Proof of Impact
DDI的领导力发展证明获得卓越成效
40多年来对对【互动管理学®】影响的研究

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