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Title: 2018“HR未来新角色”线上直播论坛
DDI携HRoot、UMU共同推出年终线上论坛,邀请专家与大咖一起探讨HR的未来角色!帮助HR们,重新审视自己的定位及价值,致胜未来,就趁现在! [文章]
Title: 拥抱健康行业巨变,以人才链接价值化、数字化未来
DDI联合全球知名招聘专家Michael Page举办了以 “拥抱健康行业巨变,以人才链接价值化、数字化未来” 为主题的医疗行业高管沙龙,深入探讨了数字化时代下医药行业人才面貌以及如何通过培养关键人才,备战企业数字化与以患者为中心的价值化转型。 [观点]
Title: 跨越三大障碍,成就高潜项目
鉴别最具领导潜力的人才并加速其成长一直是高潜人才项目的理想目标。这样组织在关键岗位出现空缺或新的领导角色需求出现时,才能够有早已准备就绪的领导人才随时填补岗位。 [观点]
Title: 难以置信:高科技行业在领导者成功率敬陪末座!
数字化转型是所有企业通向未来的道路,DDI调研证明越早拥抱数字化的企业,优势已经显示在其财务报表上了!众多行业中的明星—科技行业照理说是数字化的领头羊,实际情况如何? [观点]
Title: 纵览50 年《哈佛商业评论》的8000+篇文章,为我们带来的商业世界洞察?
《哈佛商业评论》的历史积淀深厚,同时始终聚焦于各类当代职场话题,因此非常适合作为研究长期商业趋势的参考资料。Evan Sinar从1967年1月至2018年6月期间发表的8184篇文章进行全新解读,并借此总结50年来的主要商业趋势。 [观点]
Title: #话时代#“互联网下半场”——灰犀牛来了,我们该怎么应对!
“互联网下半场”的说法其实由来已久。这是中国经济的一头灰犀牛,大家都知道迟早要来,但它尚在远处迟迟未来,人们似乎也看不清它的轮廓。 而如今腾讯的调整告诉我们,这头灰犀牛可能很快就要冲过来了。 [观点]
Title: 95后入场,高段位HR留人育人有绝招
数字化转型是这几年的热词,无论从业务层面,还是管理层面,很多公司都提出“数字化战略”,可不少人仍旧疑惑,数字化到底是什么? [观点]
Title: #话时代#数字时代没有抱团取暖,唯有强强联合!
数据从一种附属品,变成创造价值的关键资源,这是数字时代的底层逻辑。这个转变是怎么形成的呢?我们经历的三个步骤分别是:数据、互联、AI。 [观点]
Title: 2018 年 SIOP 四大热门职场话题
工业与组织 (I-O) 心理学是关于个人、团队和组织所面对的工作和职场问题的一项研究。每年,组织从业人员和研究人员都会于工业与组织心理学会 (SIOP) 年会上,分享最新的科学进展及其在职场中的应用。今年的会议也不例外,与会者就“2018 年职场最热门的话题是什么?” [观点]
Title: 2018 年领导力六大趋势
DDI 携手世界大企业联合会与 EY 共同发布了 2018 年度全球领导力展望调研结果。纵观整个研究报告,这些主题定义了领导者迈向成熟的路线图,也反映了领导力六大趋势 [观点]
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