业务挑战

解决方案

领导层级

资源&活动

关于我们

联系我们
本网站使用cookie和其他跟踪技术来协助导航和您提供反馈的能力,分析您感兴趣的产品和解决方案,协助个性化内容以及我们的推广和营销工作,同时提供来自第三方的内容。 了解更多。

团队诊断调研

>解决方案>建模诊断>团队诊断调研

对团队领导者来说,一项关键挑战在于了解团队构成是否与当前目标匹配,以采取对策,降低可能的失败风险。

 

DDI 团队诊断调研,以DDI 团队角色模型为基础,提供关于团队整体角色构成与成员个人精力投入的关键信息,为组织及领导者把脉团队状态、规划排兵布阵、激发团队活力,提供数据洞察与行动参考。


DDI 团队角色模型

DDI团队角色模型.png

DDI整合既有学术研究和实际案例,归纳出影响团队有效运作的三个关键领域,梳理各领域中的核心团队行为,遴选确定了包含八个维度的DDI团队角色模型。团队诊断问卷即围绕这八项团队角色进行设计,其产出报告可协助组织及领导者,从团队角色构成出发,诊断团队问题或调整排兵布阵,助力团队整体表现的提升。

DDI 团队诊断调研将协助企业

  • 帮助领导者了解团队构成上的优势与风险信号,改进排兵布阵或团队管理的有效性;

  • 把握每位成员的偏好与状态,提升辅导发展或激励谈话的针对性;

  • 多种活动及行动工具,适配不同解决方案之目的与团队实际工作的跟进需要。

团队问题,团「对」解决

了解更多

扫描二维码
关注「DDI智睿咨询」

如何帮助您?请致电