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夯实企业腰部力量

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商业环境充满了不确定性,为什么全世界这么多的公司都在竭力发展中基层领导者的能力?有限的领导技能培训,不足的辅导和支持是发展过程中的常见问题。但最根本的原因是做出错误的聘用和晋升决定,以及错误地诊断基层领导者的发展需求。

 

DDI经理人成熟度评鉴®(Manager Ready®)是具有突破性意义的中基层领导者测评工具,评估候选人的优势和有待发展的领域。DDI 可以结合企业需求提供多种形式的报告,呈现候选人的能力胜任度,将候选者的各项能力进行打分,并通过行为面试来收集更多的见解,从而更全面精准地评估候选人晋升的适配性,助力企业选拔人才、发展人才。

 

DDI 在全球范围内通过对中基层领导者岗位的分析,最终孕育出成为优秀中基层领导者的十五大关键能力。

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DDI 经理人成熟度评鉴®提供深入洞察

  • 通过评鉴结果分析和人才检视,做出最优的选才决策。

  • 让候选者及其主管了解发展方向,并根据发展计划有针对性地加速个人发展。

  • 评鉴系统部署快捷、无国界限制,扩展性强,特别适合区域跨度较大的企业。

  • 用较少的费用获得同等于与线下评鉴中心水平的人才洞察。

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