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关于DDI智睿咨询

在各个领导力方面,以调研为基石,以结果为导向,实现全球化发展

每十家公司中,只有两家的领导者拥有应对未来商业挑战的能力。而一旦拥有这种能力,他们击败竞争对手的可能性就会足足高出三倍。

如今的现实是,企业领袖们面临着瞬息万变的新需求。哪怕是最不起眼的领导行为,不论好坏,都会以迅雷不及掩耳之势对劳动力局势产生影响。如果你的领导者缺乏激情、办事不力或是无法进行有效动员,那么你的企业生存就会面临威胁。

此时,你需要做到下列几点:

这些DDI都可以帮你实现!我们专注于领导能力培养,拥有超过四十年的经验,帮助了93个国家的上千家企业组织,培养了数百万优秀的领导者。

我们的目标只有一个:更好的领导者

也许你和大部分HR一样,都在利用外部的专业资源。面对无数的新观念、新模型、成功范例和领导力的相关著作,好像各个都有道理,你一定会觉得难以抉择。

在这种时候,你需要DDI的帮助。然而,不是所有企业都适合与我们合作。通过对几个最为成功的企业客户的调查,我们了解了促使他们与我们建立合作关系的关键因素,以下是他们提供的建议

Numbers that Count选择DDI成为合作伙伴的理由:

  • DDI唯一的目的是培养领导能力。我们不是猎头公司,不是软件公司,也不是薪资福利机构。我们的专长只有一个:寻找和发展领导者。
  • 我们不会帮你谈成新订单,以达到季度财政目标;也不会帮你兼并其它公司,促使他们相互合作。这些全都是干扰因素。我们的关注点是,通过设计你的客制化领导力发展方案,间接满足你的业务需求,而不是不加区分地帮你直接经营兼并。
  • 我们的任务是辅助你的企业实现领导力提升,促使你的领导者对公司绩效产生积极影响。我们既是掌握领导科学的知识精英,又是经验丰富的咨询专家。我们的顶尖客户都要求看到显著成果,他们关注的不仅是领导力发展方案的质量,还有我们方案实施的专业度。

研究+经验=洞察力

在众多方案中,找到真正合适的方案,来选择和培养你的企业领袖越来越困难,而且越来越有风险。如果你想找到已被实践证明的成功方案,DDI就是你的选择。我们就在你的身边,随时准备为你排忧解难。

我们一直在进行领导力的研究,不断地挑战自己,以创造更好的方案,拥有更深刻的洞察力。所有DDI的产品绝对是经过科学证明、行之有效的。

我们已经培养了超过一百万个优秀企业领导,他们来自各个层级、不同产业、不同国家。每一年,我们帮助客户优化数千个遴选和提拔人才的决策。我们的最终目标只有一个:培养更好的领导者,来更快地提高业绩。

与DDI合作对你的企业意味着什么?它意味着你拥有了合适的发展方案和正确的实施手段,它们始终与你的企业战略保持一致,能够助你解决难题,达到预期效果。选择DDI就是选择成功。

培养各个层级的领导者

Leadership Pipeline如果你能关注各个层级的领导者,而不仅仅是一到两个层级,你就能更快填补关键的领导职位空缺,拥有更好的财务业绩。要想更好地全面培养组织内领导能力,你需要清楚应该提拔哪些人,以及如何加速他们的成长。

唯有DDI可以为你的企业提供覆盖各个领导层—上到CEO下到基层领导—的评估和发展方案。也唯有DDI会和企业客户密切合作,共同策划这些方案,而不是将别的企业方案拿来东拼西凑、生搬硬套。

你能从中获得哪些益处呢?那就是,你企业的领导者们将会随时准备好接任新的职位,并且形成和谐统一的领导力文化。

走向国际,因地制宜

在一个市场独占鳌头固然不易,但要引导激励遍布全球的企业队伍更是难上加难。DDI花了数年时间,研究在这复杂多变的商业局势下,成功的跨国企业领导者需要具备怎样的品质。我们的方案可以确保你的跨国领导者们也能具备这样的品质。

我们全球的办公室我们的方案立足于26国的研究实践,并经过了本土化改良。DDI最与众不同的地方,是它不仅能为你的全球领导计划提供经验、洞见和支持,还能使之更好适应当地文化。

这么做的结果是,这些杰出的跨国领导者们能够确保每一个分部,不管他们在新加坡、上海还是旧金山,都能齐心协力、共同朝着一个目标前进。

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电话(上海):+8621-2329 5000
(北京):+8610-6566 5526
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