成功地实施《目标选才®：系统经理》依赖于缜密的执行计划，其重点包括业务需求、协调一致、确定选才标准、沟通、面试官和培训师技能培养、衡量及明确责任。
《目标选才®：系统经理》拥有全权和全责协调项目各要素、保持整个流程的正确方向，并确保达到预期效果。
《目标选才®：系统经理》培训课程着重实施和实现，它包括计划工具、技巧及实施规划的最佳实践。
您对当前录用体系的精确性和结果是否满意？
您对当前识别成功面试及选才标准方法的精确性和结果是否满意？
您是否了解您的企业通过实施《目标选才®》希望实现哪些业务目标？
您是否了解制定一份综合实施计划需要执行哪些步骤？
制订实施选才计划。
能够展开工作分析以辨别关键行为。
善于创建并展开面试指导。
有信心在您的组织内部树立起世界级的选才标准。
了解有关DDI执行服务的更多信息
